never ending II

23. Oktober 2009

nach meinem etwas missglückten qualigespräch wartete ich jetzt 2 wochen auf eine schriftliche version des gesagten. all meine teamkollegen, die einer nach dem anderen ihr gespräch nach mir hatten, hatten ihre beurteilung meist 1-2 tage später in schriftlicher form vorliegen.

heute nun hat mir der chef eröffnet, dass er beschlossen hat, die quali zu schubladisieren, da es keinen sinn hätte, wenn jemand alles unterschreibt, was der chef vorgibt. ob mir das auch recht sei? die ziele könne ich dann mit unserer teamchefin, die im november aus dem mutterschaftsurlaub zurückkommt, vereinbaren.

also auf gut deutsch, ich kriege für dieses jahr keine bewertung.

mir an und für sich egal, da ich eh nicht vorhabe, hier alt zu werden. aber es passt zur ganzheitlichen restlichen behandlung, bei der ich das gefühl habe, dass der chef mich eh schon nicht mehr als vollwertiges teammitglied sieht, obwohl ich a) noch bis ende märz 2010 zu 100% arbeite und danach b) einen vertrag über 50% habe (so wie andere teammitglieder auch, die sehr wohl als vollwertiges mitglied beachtet werden)

aber was von arbeitnehmern erwartet wird, nämlich, dass sie in ihrer kündigungszeit trotz kündigung doch bitte bis zum schluss ihr bestes geben sollen und der firma bis zum schluss loyal gegenüber sein sollen, muss ja nicht zwingend für die vorgesetzten gegenüber den mitarbeitern gelten, oder ?

<zynismus on> die sozialen kompetenzen von meinem chef überzeugen mit immer wieder von neuem… <zynismus off>

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